קריירת כסף

5 פעמים כדאי להימנע מלהפסיק זמן מהעבודה

איזה סרט לראות?

יום בשבוע:

ז'ָאנר:

סוּג: סרט סִדרָה

מקור: Thinkstock

איך אודל בקהאם ג'וניור התפרסם

העבודה קשה, וכולנו זקוקים להפסקה לפעמים. בין אם אתם מקווים לתכנן חופשה מרגשת ברחבי הארץ, או אפילו ברחבי העולם, ובין אם אתם רק מקווים להפסקת זמן כלשהי, עליכם לשקול אם זה זמן טוב לבקש חופש. גם אם אתה נתקל בבעיה דחופה בבית, אם הבוס שלך או המצב מצביעים על כך שזה יהיה זמן רע להתחיל לעבוד, ייתכן שיהיה עליך לחשוב מחדש על התוכניות שלך.

נסו לתזמן את החופשה או את חופשכם בחלק איטי יותר של השנה, ובמידת האפשר, בקשו את חופש זמן רב מראש. אתה לא צריך לדלג על החופשה שלך לגמרי; אם העבודה שלך כל כך עמוסה, ייתכן שהגיע הזמן לחפש עבודה חדשה. ובכל זאת, ישנם מצבים מסוימים שבהם כדאי להימנע מלהפסיק חופשה.

1. אם רק התחלת את עבודתך

עליכם לעשות כמיטב יכולתכם להימנע מבקשת חופש לשלושת החודשים הראשונים של כל עבודה חדשה, ואם אפשר, לחכות זמן רב יותר. לחברות רבות יש תקופת ניסיון עבור העובדים החדשים שלהם (בדרך כלל שישה חודשים עד שנה), שבהם עובדים חדשים חייבים בעצם להוכיח שהם יכולים לעשות את העבודה וכי כדאי לשמור עליהם. לחברות מסוימות יש כללים בפועל לגבי משך הזמן שאתה צריך להמתין כדי לקחת חופשה; חברות רבות דורשות שלושה חודשים לפחות. גם אם מותר לך לצאת לחופשה לאחר שלושה חודשים, אם תוכל להימנע מכך בתקופת הניסיון שלך, עליך לעשות זאת על מנת להראות את מחויבותך לתפקיד. אם אתה עובד זמני, יתכן שלא תוכל לקבל חופש, וכנראה שעדיף להימנע מלשאול.

אם יש לך טיול מתוכנן או שאתה זקוק לחופשה ואתה יודע עובדה זו לפני שאתה מתחיל בעבודה חדשה, שוחח עם המעסיק שלך על כך מבעוד מועד; אל תחכה עד שאתה כבר עובד בחברה. מרבית המעסיקים יבינו אם תכננתם משהו מבעוד מועד.

מקור: Thinkstock

2. אם אתה כבר על אדמה מטלטלת

אם ביצעת לאחרונה סקירת ביצועים גרועה, הוזהרת שההתנהגות שלך או הביצועים שלך אינם תואמים, או שיש לך סיבה אחרת להאמין שאתה עשוי להיות מפוטר, כדאי להימנע מלהפסיק חופש אם אתה רוצה לשמור על העבודה שלך. במיוחד אם היית פחות ביצועים טובים, לקחת חופש יהיה החלטה גרועה ולהעביר את המסר הלא נכון.

אם החברה שלך הודיעה כי יהיו פיטורים, עליכם לעשות כמיטב יכולתכם לא לתזמן חופש. לא תרצה להחמיץ הודעות הקשורות לעבודה, וכדאי לנצל את הזמן כדי לעשות כמיטב יכולתך כדי להראות מדוע אתה חשוב לחברה. גם אם התפקיד שלך מאובטח, אך עובדים אחרים מפוטרים, אתה אמור להיות שם בכדי לעזור לאסוף כל רפיון זמני הנגרם על ידי עובדים המשתחררים.

3. אם לחברתך עונה עמוסה

אם אתה רוצה לצאת לטיול באיים הקריביים, והטיסות במקרה הכי זולות בתקופה העמוסה ביותר בחברה שלך, היית עושה טעות ענקית בכל מקרה. לרוב החברות יש עונות עמוסות ואיטיות, ותמיד עדיף לתזמן את החופשות או את החופש כאשר העבודה איטית, או לפחות, לא עמוסה במיוחד.

עליכם לנסות כמיטב יכולתכם שלא לתזמן חופשה במהלך פרויקטים חשובים (אם אתם יכולים לצפות לכך), או כאשר לקוחות חשובים מגיעים למשרד או מבקשים פגישה שאליה אתם צריכים להיות נוכחים. לקחת חופש בזמן עמוס בעבודה גורם לך להיראות רשלני וחסר אחריות, ומראה גם שחופשה או חופש חשובים לך יותר מאשר העבודה שלך.

מקור: Thinkstock

4. אם רק היה לך חופש

עובדים רבים לוקחים חופש במהלך החגים, וחלק מהעסקים אף נסגרים במהלך החג, מה שמעניק לעובדים ימי חופשה בחינם בנוסף לימי החופשה הפדרלית. מכיוון שהחברה שלך אולי כבר נותנת לך חופשה בתשלום, עליך לנסות להימנע מלהפסיק חופשה בכל עת בסמוך לחופשה המתוכננת שלך. אם אתה לוקח חופש של שבוע בחג ההודיה, אז אתה מבקש חופש כעבור חודש, אתה תסתכן שוב להיראות חסר אחריות.

לקיחת נתח גדול של חופש יכולה גם להפריע לפרויקטים גדולים, ולהשאיר אתכם בניסיון נואש להדביק אתכם כשאתם חוזרים לעבודה, כך שלקחת חופש שוב זמן קצר לאחר שובכם יכול להשאיר אתכם טובעים בעבודה. אם אתה חייב לבקש חופש במהלך החגים, דאג לכך לשאול מראש , ואל תזמין טיולים עד שאושר החופש שלך.

5. אם הבוס שלך מבקש ממך להישאר

חופשה מפתה ככל שיהיה, רוב האנשים יסכימו כי חשוב יותר לשמור על עבודה ותלוש משכורת. אם הבוס שלך מבקש ממך לא לקחת חופש, אתה בטח רוצה להקשיב, לא משנה מה הסיבה. אם החופשה שלך אושרה בעבר והבוס שלך מבטל את אישורו, ייתכן שאתה מתמודד עם בעיה גדולה (במיוחד אם כבר שילמת מראש עבור חלק מכרטיסי החופשה או הטיסה שלך). אתה יכול לנסות לדבר עם הבוס שלך על את הבעיה, אך יתכן שתצטרך להחליט אם כדאי לנסוע את הבוס שלך לטיול שלך. מבחינה משפטית, אין חוק פדרלי או חוקי המחייב אותך יקבלו זמן חופשה למרות שרוב המעסיקים אכן כוללים זמן חופשה כאשר מציעים עבודה; הבוס שלך מסוגל באופן חוקי לבטל את זמן החופשה שלך.

למרות שחמשת המצבים המפורטים לעיל מציינים זמנים שבהם כדאי להימנע מלהפסיק חופש במידת האפשר, לא תמיד תוכל להימנע מלהפסיק. לפעמים יעלו מצבי חירום; רוב הבוסים יבינו יותר את מצב החירום או את המחלה מאשר על חופש לחופשה, אך למרבה הצער, ישנם בוסים שלא יבחינו בכך.