קריירת כסף

חשיבה קדימה: 10 מיומנויות שיהיו היקרות ביותר עד 2020

איזה סרט לראות?

יום בשבוע:

ז'ָאנר:

סוּג: סרט סִדרָה

אוונס / שלושה אריות / Getty Images

כאשר בוחנים אפשרויות קריירה שונות, חיפושי אתרי משרות ורישומי תעסוקה יתנו לכם מושג די טוב לגבי הכישורים הנחוצים לכם כדי להצליח. אבל בשלב מסוים, אתה צריך להתחיל להתאים את החשיבה שלך - אתה צריך להקדים את המשחק. הכישורים והמיומנויות המותאמים לשוק העבודה של היום לא יהיו אלה שיניבו לך עבודה מחר, בשנה הבאה, או אפילו חמש שנים מהיום.

עבור מי שיחק ג'ון מאדן

העניין הוא שהכלכלה משתנה במהירות - מהר יותר מאי פעם. שינויים שהתרחשו במשך דורות מתרחשים תוך מספר שנים. המשרות מוחלפות בטכנולוגיות, טעמם של הצרכן משתנה באופן מיידי, והעסקים משתוללים בניסיון להדביק. לכן, עליכם להקדים את הכל על ידי התחשבות במיומנויות שתצטרכו מחר, ולא היום.

בפגישה האחרונה של הפורום הכלכלי העולמי בדאבוס , התכנסות שנתית של רבים מהמוחות המבריקים בעולם בעולם הכלכלה, העסקים והפיננסים, עתיד העבודה נדון. דבר אחד הובהר מאוד בדיונים: השינוי מגיע ובמהירות. אלה עשויות להיות חדשות רעות עבור עובדי העולם - לפחות אלה שיושבים בשקט.

כוח העבודה מצטמצם, וצורכי המעסיקים משתנים. זה מה שמומחים קוראים לו 'המהפכה התעשייתית הרביעית' . והרבה רוכב על איך שאנחנו מגיבים לזה.

כהכנה, ה- WEF תיאר את 10 הכישורים שיהיו המבוקשים ביותר בעוד מספר שנים, בשנת 2020. למרות שיש חפיפה רבה עם הכישורים המבוקשים כיום, ישנם שינויים קיצוניים שצריכים להתרחש בין מדי פעם. מעסיקים יצטרכו פותרים והוגים; לא רק עובדי plug-n-play.

עשר הכישורים הבאים הם אלה המתוארים בסעיף דוח WEF Future of Work , עם קלט ממומחים בדאבוס. אם אתה מתכנן להיות מועסק ברווח בשנת 2020, או לפחות יש לך חזה כלים שירשים את המעסיקים, הנה כמה מיומנויות שתרצה לפתח עוד.

10. גמישות קוגניטיבית

מקור: Thinkstock

זה לא נהיה מעורפל בהרבה מ'גמישות קוגניטיבית '- אבל זה כשלעצמו צריך להיות רמז לגבי מה המעסיקים יחפשו בעתיד. אתה צריך להיות גמיש, והחשיבה שלך צריכה להיות גמישה. אתה צריך להיות מסוגל להסתכל על בעיות מזוויות שונות, לנתח ולמצוא חולשות, ואפילו לחשוב על התפקיד שלך בארגונים בצורה שונה. זה מופשט. אבל זו גם הנקודה.

9. משא ומתן

מקור: iStock

משא ומתן הוא מיומנות שכולם צריכים להיות בארסנל שלהם, בין אם הם משתמשים בה ברמה המקצועית ובין אם לא. זה לא רק מועיל במכירות, אלא גם כשמגהצים פרטים בינך לבין מעסיק. עם זאת, אין מקום טוב יותר להפגין את טקט המשא ומתן שלך מאשר בתהליך הראיון. לשיפור, השתתף בשיעור לוגיקה. או יותר טוב, קרא כיצד מדענים מביאים ויכוחים, ולמד מסודותיהם.

8. כיוון שירות

מקור: iStock

בשוק העבודה, המונח 'אוריינטציה לשירות' מתייחס ליכולתו של מועמד להיות שירות לארגון. בעיקרו של דבר, המשמעות היא שתוכל להתקשר עם עמיתים לעבודה ולקוחות שלך בתפקיד מכוון, על ידי ציפייה ועזרה מתי ובמקום הצורך. אתה יכול לחשוב על זה כעל שיתוף פעולה, במובן מסוים. חברות גדולות כבר משלבות מבנים מוכווני שירות בקפליהן, כמו מיקרוסופט .

7. שיפוט וקבלת החלטות

מקור: Thinkstock

זוהי תכונה או מיומנות מפתח נוספים שכדאי לך כבר לחדד. שימוש בשיקול דעת טוב ובעל יכולת לקבל החלטות טובות הוא זה שמביא אנשים לפסגה. והחלטה רעה אחת יכולה להרוס לכם את כל הקריירה. זה מתחיל גם בבית. ההחלטה להאציל את זמנך בחוכמה, ללכת לישון בשעה סבירה ולדאוג לעצמך פיזית הולכת לשלם דיבידנדים, בעוד שתופיע לעבודה הנגאובר למחרת תדגים שחסר לך שיקול דעת טוב.

כישורי קבלת החלטות חשובים כעת, והם יהיו בעתיד.

6. אינטליגנציה רגשית

ולדימיר ריס / Getty Images

אינטליגנציה רגשית , כמו אוריינטציית שירות, היא היכולת להחזיק את האצבע על הדופק של הרגשות והעמדות הרווחות שמסתחררות סביבך. בתפקיד ניהולי, תצטרך לדעת מה הכפופים שלך מרגישים וחושבים, והיכולת הזו - יחד עם הכישורים הדרושים להוביל או להדריך אנשים דרך רגש או סביבו - הם התייחסות המומחים.

5. תיאום עם אחרים

מקור: Thinkstock

זהו אחד הערכים הישירים יותר ברשימה. האם אתה יכול לתאם עם אחרים? כלומר האם אתה שחקן קבוצה שיכול לנהל את זמנך ביעילות וביעילות ולא לבזבז את הלקוחות והעמיתים לעבודה שלך? אם אתה יכול, אז נהדר - זה מה שמעסיקים צריכים. זמן הוא המשאב היקר ביותר על פני כדור הארץ, ומושקע כסף רב בכדי לנהל אותו בצורה יעילה יותר. זה מתחיל בתיאום.

4. ניהול אנשים

מקור: iStock

כפי שרבים מהמיומנויות האחרות הצטברו, מעסיקים זקוקים לאנשים שיכולים לנהל אנשים. זה כרוך בכיסוי אינטליגנציה רגשית, תיאום, שיפוט טוב וכו ', הכל בחבילה אחת. אנשים יכולים להיות קשים לניהול, והיכולת לעשות זאת באופן יעיל כוללת בדרך כלל הרבה הטבות, כמו משכורות גדולות יותר. אבל זה יכול להיות הרבה עבודה, ואתגר משמעותי עבור רבים.

3. יצירתיות

מקור: iStock

אנחנו כבר לא בעידן שבו עבודה חסרת נפש, חסרת מחשבה, תביא אותך לקדימה, או אפילו עבודה, במקומות רבים. אתה צריך להיות מסוגל לחשוב, ולחשוב באופן יצירתי. אם אתה לא יצירתי באופן טבעי, אתה יכול לעבוד בזה. אתה צריך לאכול את המאכלים הנכונים, ולהתאמן. עליכם לקרוא ולקלוט מידע ולבחון נושאים ובעיות בדרכים שונות. יצירתיות היא מיומנות שמתחדשת עם שנים של תרגול וניסיון. וזה מצווה הרבה בשוק העבודה כאשר הוא משולב עם הכישורים הנכונים.

2. חשיבה ביקורתית

מקור: iStock

התחלנו להתחיל ביצירתיות וזה מוביל אותנו ישר לחשיבה ביקורתית. שוב - 'חשיבה ביקורתית' הוא מונח מעורפל נוסף, ולא תמיד קל לזהות מתי יש לך או למישהו אחר כישרון לזה. אבל אתה יכול לעבוד על זה בזמן שלך. כאמור, התחל לקרוא, לכתוב ולקלוט מידע ממקורות רבים ושונים. הסתכל על דברים מנקודות מבט אחרות, והרחיב את דעתך. בקרוב תראה שהעולם מורכב בהרבה ממה שהוא נראה - ותבין מדוע כישורי חשיבה ביקורתיים כל כך מבוקשים.

אלכסנדר "הקוצר העגום" אמליאננקו

1. פתרון בעיות מורכבות

H F דייוויס / סוכנות העיתונות המקומית / Getty Images

כן, מעסיקים רוצים שתפתור בעיות מורכבות. למעשה, זה באמת כל העניין של עסקים, כשחושבים על זה. גוגל פתרה בעיה מורכבת על ידי מתן מידע מיידי בקצות אצבעותינו, מתי שנרצה. פייסבוק מצאה דרך לחבר כמעט את כולם על פני כדור הארץ. אפל מצאה דרך להכניס מחשב לכיס של כולם.

אלה היו בעיות מורכבות שהיו להן פתרונות מורכבים. וגם יש המון נושאים אחרים שם בחוץ , מחכה לפיתרון. אם אתה יכול לפתור בעיות, תהיה לך ביקוש.

עקוב אחרי סם פייסבוק וטוויטר @SliceOfGinger