קריירת כסף

משכר נמוך למתח גבוה: אלה החברות הגרועות ביותר שעובדות לעבוד באמריקה, לדברי העובדים

איזה סרט לראות?
 

כמעט כולם יכולים לתופף לפחות כמה דברים שהם לא אוהבים במעסיק הנוכחי שלהם. מנהל צדקני או חוסר תקשורת מלמעלה יכול באמת לשים מפגע בשבוע העבודה שלך. אבל מה שבאמת שורף טוסטים של אנשים זה חברות ש להתייחס לעובדים בצורה לא הוגנת או לשלם את השכר הגרוע ביותר. למעשה, רבים מאיתנו היו מדרגים שכר לא מספיק גרוע כמו סביבות עבודה לא בטוחות או סטנדרטים אתיים לא טובים.

אז אם אתם בשוק לקריירה חדשה ומשתלמת ויציבה, המשך לקרוא. 15 החברות הבאות ידועות לשמצה, אך לא בשום דבר טוב. הנה 15 חברות גרועות שתרצה להימנע מעבודה כמו המגפה.

1. קרוגר

חזית החנות של קרוגר

לקרוגר יש הרבה עובדים אומללים. | דווייט בורדט / ויקיפדיה

דירוג שביעות רצון העובדים הממוצע ב- Glassdoor הוא 3.3. למרבה הצער, קרוגר פשוט מפספס את המטרה עם דירוג עובדים נמוך מ- 3.2. יש אפילו שלם פורום מקוון מוקדש למה לעבוד בקרוגר מבאס. בצד החיובי, כמחצית העובדים הנוכחיים והעבריים היו ממליצים על עבודתם לחבר, למרות זאת דיווחים מה שמציע שרשת המכולת תשלם לעובדיה שכר נמוך.

אם אתה מעדיף להסתדר בעבודה הבאה שלך, הסתכל מעבר לקרוגר. רוב שכר העובדים לפי שעה מרחף מעל שכר המינימום הלאומי.

הַבָּא: אין שום דבר טוב בעבודה עבור החברה הבאה הזו.

2. הרץ

גם לאף אחד מהקולות שלהם אין דירוגים חיוביים. | ג'סטין סאליבן / Getty Images

גלול דרך הרץ ביקורות עובדים ב- Glassdoor ותקרא דברים כמו 'שכר נמוך', 'שעות לא עקביות' ו'ניתוק ניהולי '. רק כשליש מהעובדים ימליצו על משרותיהם לחבר נזקק והדירוג הכללי של החברה הוא 2.6 עגום. זו בושה לאחד השחקנים הגדולים בעסקי מכוניות להשכרה. הרץ מחזיקה גם במותגים של Dollar ו- Thrifty - גם לאף אחד מהם אין דירוג עובדים נוח.

הַבָּא: רק החזקים שורדים בחברה הזו.

3. קראפט היינץ

אתה צריך להיות חתוך בגרון כדי לשרוד. | סקוט אולסון / Getty Images

איפה סידני קרוסבי מתגורר בפיטסבורג

דו'ח ישר באכזריות מ הטריביון בשיקגו תיאר איך זה באמת לעבוד בקראפט היינץ. מגובה על ידי ברקשייר הת'אווי, החברה אינה מנמיכה את תרבות העבודה המקוטבת שלה מכיוון שהיא המפתח שלהם לביצועים מעולים. רק העובדים התחרותיים, השאפתניים והמסועפים ביותר שורדים. אם כן, ניתן להניח כי איזון בין עבודה לחיים אינו קיים, ורק מי שמבצע מקבל שכר מכובד.

כלל מס '1? על העובדים לשמור על שולחן העבודה שלהם ללא עומס ולא יהיו יותר משני פריטים אישיים גלויים, בהתאם למדיניות החברה.

הַבָּא: רשת מזון מהיר פופולרית עם כמה פגמים גדולים

4. מקדונלדס

העובדים לא מקבלים שכר טוב. | ג'סטין סאליבן / Getty Images

מקדונלדס ממשיכה להיות ה הכי מרוויח רשת מסעדות באמריקה, ובכל זאת היא לא יכולה להרשות לעצמה לשלם לעובדיה הרבה יותר משכר מינימום או לספק להם הטבות נאותות. אתר Crowdsource חַיָל מִן הַשׁוּרָה מפרט את מיקי די כקמעונאית הגרועה השנייה שעובדת עבורה. דָבָר מְזַעֲזֵעַ.

הַבָּא: סביבות עבודה איומות הופכות את זו לאחת החברות האחרונות בהן כדאי לכם לעבוד.

5. טייסון פודס

חוות טייסון

זה מקום מפחיד לעבוד בו. | מריו Villafuerte / Getty תמונות

תנאי העבודה הנוראיים גורמים לטייסון פודס למקום העיקרי בחברות הגרועות ביותר שלנו לעבוד ברשימה. א דוח 2016 שופכים אור לא מחמיא על סביבת העבודה המסוכנת, ומציינים שחלק מהעובדים לבשו חיתולים למבוגרים מכיוון שנמנעה מהם הפסקות שירותים. אחרים עזבו עם פציעות סכין בעבודה עקב מגורים כה קרובים בקו הייצור. צריך לומר עוד?

הַבָּא: חברה זו חצאית בתשלום שעות נוספות.

6. וולגרין

וולגרין

הם מקדמים הימנעות מתשלום שעות נוספות. | ג'סטין סאליבן / Getty Images

צרכנים אמריקאים מנהלים יחסי אהבה-שנאה עם רשתות בתי מרקחת והמרשמים היקרים שלהם, אך נראה שגם העובדים עושים זאת. מְמוּרמָר וולגרין עובדים מקבלים שכר ירוד (קופאים משלמים 9 דולר לשעה בלבד) ובעיות עבודה אחרות כשליליות מרכזיות. המרכז לדמוקרטיה עממית סיפר ​​את קולות העובדים בפועל וכינה את וולגרין כחברה הגרועה ביותר באמריקה. הם אפילו היו מואשם של קידום עובדים לתפקידי שכר לחצאית תשלום שעות נוספות, וכתוצאה מכך עובדים מרוויחים פחות כסף לשעה מאשר עמיתיהם לשעה.

הַבָּא: הצד האפל של וולמארט

7. וולמארט

וולמארט הוא אחד הגרועים ביותר לפיצויים. | טים בויל / Getty Images

לעובדי וולגרין שכר נמוך אין שום דבר על עובדי וולמארט. חברה זו היא הגרועה ביותר כשמדובר בתמורה לעובדים, על פי פרויקט דיני עבודה לאומי . הם גילו שוולמארט משלם גרוע יותר אפילו מפיצה האט, מכיוון שקופאים מרוויחים 9.36 דולר לשעה בממוצע בלבד ושותפי מכירות מרוויחים כ -9.41 דולר לשעה. החציון הלאומי הוא 17.81 $.

Money Inc הציג את תנאי הזיעה הנוראים של וואלי העולמי לתצוגה בפני העולם, והדגיש שריפת מפעל ב -2013 בבנגלדש שקרסה והרגה למעלה מ -1,000 בני אדם, כל זאת בגלל הבניין שהיה לא בטוח. וולמארט הסתמכה בעבר על מפעלים בבניין ראנה פלאזה כדי לייצר חלק מהבגדים שנמכרו בחנויותיה, לוס אנג'לס טיימס דיווח.

הַבָּא: עובדים בתשלום נמוך בקמעונאי פופולרי זה

8. חברות TJX

T.J. מקסקס

לא משלמים להם טוב. | RiverNorthPhotography / iStock / Getty Images

למרות שראתה עלייה ברווחים - נס כשלעצמו בהתחשב בנוף הקמעונאי הנוכחי - חברות TJX עדיין מצליחות לשלם לעובדים שלהן חלק מה השכר הנמוך ביותר באמריקה. אין זה סביר כי משכורות דקים מספקות תמריץ מספיק לעובדים להילחם בקווי הצ'ק-אאוט הבלתי נגמרים האופייניים לרשת השיווק המוזלת.

שלושה ממותגיה, Homegoods T.J. Maxx ו- Marshalls מופיעים גם ב- 25 הקמעונאים הגרועים ביותר שעבדו אצל רנקר.

הַבָּא: זמנים נואשים דורשים מעשים נואשים

9. קמארט

חנות Kmart

קמארט מוציא את מאבקיהם על עובדיהם. | שאול לואב / AFP / Getty Images

זה היה קרב ארוך ומעלה עבור קמארט, ונראה שהעובדים לוקחים את עיקר המכות. העובדים שעדיין יש את עבודתם בתוך סגירת חנויות נרחבת נאלצים לסבול פיצויים גרועים לעובדים מכיוון שרשת לא הייתה רבעון רווחי מזה שנים. קמארט מגיע לרשימת חמשת המובילות של רנקר של הקמעונאים הגרועים ביותר לעבוד אצלם. לעובדים יש מעט מה לומר על תרבות העבודה שלהם ב- Glassdoor. על קמארט נטל דירוג 2.7 בסך הכל. 'עבוד כאן אם נואש' סקירה אומר.

הַבָּא: מכולת הזקוקה לפרספקטיבה חדשה

10. שוק טרי

חנות מכולת שוק טרי

יש להם את אחד הדירוגים הנמוכים ביותר ב- Glassdoor. | YROGERG77 / Wikimedia Commons

כאשר החנויות שלך נתקלות בתחרות קשה מצד ענקיות מכולת כמו Whole Foods, היית חושב שההנהלה העליונה תעשה כל שביכולתה כדי לספק עובדים ולהחזיק אותם. למרבה הצער, ההפך הוא הנכון. השוק הטרי מתגאה באחד מה- הדירוגים הנמוכים ביותר ב- Glassdoor רק 2.4, ורק 27% מהעובדים ימליצו לאחרים על עבודתם. הם אומרים שתרבות העבודה רעילה בשוק, אבל ראש חדש, סקוט דוגן , נשבע להיטיב. נראה אם ​​זה עובד.

הַבָּא: על דורשי העבודה להתרחק מהחברה המוצלת הזו.

11. לנצח 21

21 לנצח

התארגנות לבד חייבת להיות סיוט. | טימותי הייאט / Getty Images לנצח 21

הסיבות מאחורי הבגדים הזולים של פוראבר 21 מזעזעות. ראשית, א תביעה ייצוגית הוגש נגד הקמעונאי בגין אי תשלום שכר לעובדים בחנות בשכרם, במיוחד תלמידי תיכון שאינם יודעים יותר טוב. אחרים מצטטים כמו סדנת זיעה התנאים במפעלים אמריקאים תוך מיקור חוץ של צרכים אחרים, פחות איכותיים בייצור בזול. וזה לא אומר דבר מ- 50 פלוס טענות זכויות יוצרים הוגש נגד המותג בגין מכירת דפיקות מעצבים.

הַבָּא: עבוד כאן אם אתה אוהב מתח גבוה ושכר נמוך.

12. דולר משפחתי

דולר משפחתי

עובדים לשעבר תבעו את החברה. | ג'ו ראדל / Getty Images

כמו וולגרין, גם דולר אמריקני כבר מואשם בעבודת יתר של מנהלי השכר שלה כדי להימנע מתשלום שעות נוספות. עובדים בשכר נמוך ומעובדים יתר על המידה בפנסילבניה תבע את החברה לאילוץ עבודת שעות נוספות עד 60 שעות ללא תשלום, מה שגרם לרבים לישון בחנויות בן לילה. מזעזע 26% מהעובדים ימליץ על עבודתם בזכות לוח זמנים מסתובב תובעני המקשה על החיים מחוץ לעבודה.

הַבָּא: לא כדאי לפנות לחברה הבאה הזו.

13. של דילארד

הטמעה מתוך Getty Images
דילארד'ס היא אחת מקמעונות האופנה הגדולות במדינה. עם זאת, מעסיקים אינם מאמינים ששכרם שווה לציפיות המנהל. ביקורות על Glassdoor מזכירים בדרך כלל מכסות מכירה לא מציאותיות ומעט איזון בין חיי העבודה בחברה זו. מי שמחפש חוויה קמעונאית מהנה, בין אם בקומת המכירות ובין אם בהנהלה, עשוי לרצות לשקול להגיש מועמדות במקום אחר.

הַבָּא: אל תלך לקפוץ לספינה עבור החברה הזו.

14. מנה

אלברטו רודריגז, טכנאי רשת הכלים, מלא מחדש את משאיתו ב -4 ביוני 2015 במיאמי, פלורידה

התקנת המנה היא עבודה מסוכנת. | ג'ו ראדל / Getty Images

חברות כבלים וחברות טלקומוניקציה אחרות ממעטות להשיג נקודות בראוניז לשביעות רצון הלקוחות. רק תסתכל על Comcast. אבל זה נראה כמה חברות כבלים כמו שדיש נכשלים גם בעובדיהם. סוכני שטח מבזים את תנאי עבודתם מכיוון שהתקנת צלחת גדולה על גג משופע לעולם אינה מהנה עבור אף אחד. ולעובדי קשרי לקוחות יש את התענוג המובהק להקשיב ללקוחות זועמים לפרוש את השירות שלהם כל היום.

בלומברג מציין דיש היא אחת החברות הגרועות ביותר באמריקה ונתוני Glassdoor מגבים אותה. ביקורות עובדים שליליות ודירוג כולל נמוך של 2.6 הופכות את דיש לאחת החברות הגרועות ביותר שאפשר לעבוד בהן.

הַבָּא: האם יש משהו חיובי בעבודה בחברה הבאה? כנראה שלא.

15. סירס

עגלת קניות צורבת

הם נאבקים כבר שנים. | סקוט אולסון / Getty Images

כמו שמדובר בקוהורט של קמארט, סירס עושה עבודה גרועה במשיכת עובדים. לאחרונה היא התקשתה להרוויח וסגרה מאות חנויות כתוצאה מכך. חוסר ביטחון תעסוקתי לבדו עלול לפגוע אפילו במוניטין העובדים הטוב ביותר, אך מחריד סביבות עבודה ופרקטיקות אתיות מפוקפקות באמת יסיעו אותו הביתה.

בחו'ל, שכר זעום והתעללות בעובדים משתוללים היו סוגיה של החברה סדנאות זיעה סמואיות , על פי דו'ח משנת 2003 ב'גרדיאן '. בֵּיתִי העובדים מצטטים שכר נמוך, שעות איומות ולחץ מוגזם למכור כרטיסי אשראי כחלקים הגרועים ביותר בעבודתם.

עקוב אחר לורן בטוויטר @ la_hamer .

לבדוק גיליון הצ'יט בפייסבוק!