קריירת כסף

מחפש עבודה? 10 דברים שמעסיקים לא אכפת להם

איזה סרט לראות?

יום בשבוע:

ז'ָאנר:

סוּג: סרט סִדרָה

דמויות מ עמק הסיליקון להסתכל על קורות חיים במהלך ראיון. | HBO

מדאגה שלך קורות חיים לדיון בתלבושת הראיונות המושלמת, רוב האנשים מסכימים שחיפוש עבודה חדש יכול לגרום לחרדה. שבעים ושמונה אחוזים מחפשי העבודה שנבדקו על ידי ג'יב , חברת תוכנה מגייסת, אמרה כי הם מצאו כי חיפוש עבודה מלחיץ. שישים אחוז הרחיקו לכת כדי לתאר את זה ככואב.

אנשים רבים שנשאלו אמרו שהם מתעצבנים כשפנו למילוי בקשות עבודה מסובכות ברשת ואז שמעו צרצרים ממעסיקים. בלבול לגבי מה שחברות מחפשות ממועמדים רק מוסיף למתח. אם אי פעם השקעתם זמן רב מדי בתהייה כמה זמן אמור להיות קורות החיים שלכם או הדרך הטובה ביותר לבצע מעקב אחרי ראיון, אתם יודעים על מה אנחנו מדברים.

זה לא שלא צריך לדאוג לפרטים הקטנים. איות שמו של מישהו שגוי, לא לשלוח פתק תודה לאחר ראיון, או לקיים קורות חיים שקשה לקרוא יעשה רושם על המעסיק - וכנראה לא חיובי. אך חלק מהדברים שמחפשי העבודה מדגישים עליהם אינם חשובים כמעט כמו שהם חושבים שהם עושים.

קח גופני קורות חיים: מומחי טיפוגרפיה עשויים לחשוב שהשימוש בטיימס ניו רומן בקורות החיים שלך הוא ' כמו ללבוש מכנסי טרנינג , 'אבל אלא אם כן אתה פונה למשרות כמעצב, מנהל משאבי אנוש כנראה רק רוצה משהו זה קל לקריאה .

התעסקות בגופנים היא לא הדבר היחיד שמחפשי העבודה מוציאים עליו יותר מדי כוח מוחי. אם אתם מחפשים עבודה, אל תילחצו לגבי 10 הדברים האלה, שמעסיקים רבים פשוט לא אכפת להם מהם.

1. כמה קורות החיים שלך נוצצים

בעל קורות חיים נוצצים פחות חשוב מלהיות כזה שקל למעסיקים לקרוא. | iStock.com

חוששים שקורות החיים שלך נראים קצת הולכי רגל? אל תהיה. בעל קורות חיים נוצצים למראה אינו חשוב כמו שיש לך אחד שמראה שיש לך את מה שנדרש כדי לבצע את העבודה - וזה קל לקריאה. אפילו בתחומים יצירתיים, כמו פרסום ושיווק, 78% מהמנהלים שנסקרו על ידי קבוצת הקריאייטיב אמרו שהם מעדיפים קורות חיים מסורתיים. קורות חיים מעוצבים מדי שאינם משתמשים בגופנים פשוטים ובכותרות קטעים סטנדרטיים יכולים להסיח את הדעת.

'למקצוענים יש היום אפשרויות רבות בכל מה שקשור להצגת כישוריהם וכישוריהם בפני מעסיקים פוטנציאליים', אמרה דיאן דומייר, מנכ'לית קבוצת קריאייטיב. 'זה יכול להיות מפתה לנסות משהו חדש, אך קורות החיים הטובים ביותר נחתכים למרדף ומציירים תמונה ברורה מדוע מועמד יתאים לתפקיד ולארגון.'

2. כמה חכם המכתב המקדים שלך

אישה עייפה יתר על המידה שעובדת עם מחשב נייד

אישה מתקשה לכתוב מכתב מקדים. | iStock.com/AntonioGuillem

מעת לעת, מכתב נלווה או בקשת עבודה חכמה במיוחד מבצעים את הסבבים באינטרנט. יש את הסטודנט המכללה שדפק את דרכו להתמחות אצל ג'ימי פאלון . או שיש את אוהד ה- Chance The Rapper שיצר אתר מפורט בתקווה לנחות עבודה עם המוסיקאי האהוב עליו. כולם, כך נראה, קוראים לך לחשוב מחוץ לקופסת המכתבים. פלא שאתה מתפתה לבזבז שעות בעבודת דוא'ל שנונה לחלוטין בתגובה לאותה מודעת דרושים של קרייגליסט?

ובכן, אתה יכול להירגע קצת. אף על פי שיטילת ז'רגון המכתב המקודש היא דבר טוב ('ראיתי את המודעה שלך מחפשת מנהל חשבונות ומאמינה שהכישורים והניסיון שלי הופכים אותי למועמד המושלם לתפקיד' = פיהוק), המכתב המקדים שלך לא צריך להתפרץ. גם קרקע יצירתית. השתמש במכתב הכיסוי שלך כדי להראות מדוע אתה מתאים מאוד לתפקיד, להיות מקצועי ולהיות תמציתי. וזכור, בהחלט אפשר להיות לא רשמי מדי במכתב כיסוי.

כמה שוקל שושנת הדריק

3. GPA שלך

למעסיקים רבים לא אכפת הרבה מה- GPA במכללה שלך. | iStock.com/Tomwang112

עבדת קשה כדי להרוויח את ה- 4.0 שלך, אבל יש לנו חדשות רעות. לרוב המעסיקים לא ממש אכפת מה- GPA הכוכבי שלך. (מהצד השני, אלה חדשות טובות אם התרפקתם בשיעור הסטטיסטיקה שלכם) דרך למעלה , אתר קריירה לסטודנטים בקולג 'וסטודנטים אחרונים, פחות מ -10% ממשרדי העבודה דרושים דרישות ציון. ב סקר 2016 שנערך על ידי האיגוד הלאומי למכללות ומעסיקים, כאשר בעל ממוצע ציונים גבוה השפיע רק באופן מתון על החלטת החברה להעסיק תואר חדש. חשוב יותר היה המגמה שלך והאם היה לך ניסיון מנהיגותי.

זה לא אומר שחלק מהמעסיקים לא יסקרו מועמדים על סמך GPA שלהם. יש כאלה שעושים זאת; אחרים לא . בסך הכל, 57% מהמתגייסים Jobvite סקר אמר כי ה- GPA של מועמד לא משנה. וברגע שיש לך ניסיון טוב בקריירה, הציונים שלך בקולג 'הם בעצם לא רלוונטי .

4. עבודות הקיץ שלך

אל תהסס להשמיט את עבודת הקיץ שלך בדוכן הבננות מקורות החיים שלך. | שׁוּעָל

לשכב על קורות החיים שלך זה רעיון רע, אבל זה לא אומר שאתה צריך לכלול פרטים על כל עבודה שהיית אי פעם. הפסקת הופעות לטווח קצר, משרות שאינן רלוונטיות לתפקיד אליו אתה פונה, והמשרה במשרה חלקית שהיית בקולג 'זה בסדר גמור.

'קורות החיים שלך הם מסמך מיתוגי, לא מסמך משפטי. אתה יכול לרשום את המשרות שאתה רוצה לרשום ולהפסיק את המשרות שאתה רוצה להשמיט ', אמרה ליז ריאן מומחית הקריירה פורבס . במילים אחרות, אף אחד לעולם לא צריך לדעת שאתה עוזב את עבודת הקיץ שלך בגלידת גלידה לאחר שפיחת לבוס שלך.

5. לאן למדת בקולג '

קמפוס אוניברסיטת שיקגו | iStock.com/janniswerner

כמה שווה הנקי של סקוטי פיפן

תלמידי תיכון פאניקיים (והוריהם), שמחים: היכן שאתה הולך למכללה חשוב למעסיקים הרבה פחות מהעובדה שהרווחת תואר. מתי גאלופ סקרו מנהיגים עסקיים בשנת 2014, רק 9% אמרו כי מקום בו מועמד לעבודה למד בקולג 'היה חשוב מאוד בקבלת החלטות שכירה. יותר ממחצית אמרו שזה לא משנה בכלל או לא חשוב מאוד.

בכל הנוגע להשכלה גבוהה, מה שלמדת חשוב יותר מהמקום בו קיבלת את התואר, כך נמצא בסקר. אבל מה שבאמת רצו לראות מעסיקים זה אנשים שהיו בקיאים בתחומם ובעלי כישורים יישומיים. בערך 80% מהאנשים שנשאלו אמרו שהדברים האלה חשובים מאוד.

6. בין אם למדת בחו'ל

סטודנטים ללימודים בחו'ל מסתכלים על מפה בספרד. | אנדראס רנץ / Getty Images

חמשת החודשים שביליתם בצרפת היו עשויים לשנות את חייכם, אך למעסיקים פוטנציאליים זה לא ממש משנה. לאחר שלמדו בחו'ל כמעט ולא הייתה השפעה על החלטת המעסיק להציע לתואר אחרון עבודה, על פי סקר האיגוד הלאומי למכללות ומעסיקים. למעשה, זה היה חשוב פחות מכל גורם אחר.

לימודים בחו'ל עדיין יכולים להיות חוויה משתלמת עבור הקריירה שלך. מעסיקים כן רוצים להעסיק אנשים שיכולים לתקשר ולעבוד עם אנשים מתרבויות שונות, כך עולה מסקר של האיגוד האמריקני למכללות ואוניברסיטאות נמצא, וניסיון בלימודים או בעבודה במדינה אחרת הוא דרך אחת להראות שאתה יכול לעשות זאת. אם אתה יכול לחבר את החוויה שלך בחו'ל ליעדי הקריירה הספציפיים שלך, סביר להניח שזה יעבוד לטובתך, אמרו מומחים ל- CNN .

7. טעויות ראיון קלות

אפשר להתאושש משגיאות ראיון קטנות. | iStock.com/Otmar Winterleitner

אפילו מחפשי העבודה הכי מוכנים עושים מדי פעם טעויות בראיון. אתה משוטט בתשובותיך, שוכח להשתיק את הטלפון הסלולרי שלך, או שומר טיפה תוך כדי שיחה עם המראיין שלך. כל אלה הם ראיונות גדולים, אבל הם לא צריכים להפיל את השיחה כולה. לפעמים די בהתאוששות מהירה ובהתנצלות כדי להחליק את הנזק. במקרים אחרים, כמו למשל כאשר יש לך קיפאון מוחי במענה לשאלה, תוכל לחזור לנושא בהמשך הראיון או שלח דוא'ל מעקב .

כמה ילדים יש לריק שועל

'למרות ששגיאות הראיונות עשויות להיות מביכות, מועמדים שיכולים להתאושש במהירות עשויים להפוך רגע מביך לזמן לזרוח,' אמר רוברט הוסקינג , מנכ'ל OfficeTeam. אמנם אתה תמיד רוצה לעשות כמיטב יכולתך כדי להיראות מלוטש ומקצועי, אך מראיינים רבים מבינים שאתה אנושי בלבד מוכנים להתעלם משגיאות קלות.

8. אם קורות החיים שלך הם 2 עמודים

קורות חיים מקומטים | iStock.com/ragsac

בשלב מסוים, מישהו כנראה אמר לך שקורות החיים שלך לא צריכים להיות יותר מדף אחד. אם העצה הזו הותירה אתכם בניסיון לסחוט היסטוריית עבודה מגוונת על דף נייר בגודל 8½ על 11 אינץ ', יש לנו חדשות טובות. הרעיון שכל קורות החיים צריכים להיות א עמוד יחיד קומותיים .

זה נכון שאנשים בשלבים הראשונים של הקריירה שלהם כנראה צריכים לשמור על קורות החיים שלהם בעמוד אחד, אם אפשר. אבל כשאתה צובר ניסיון ומגבש הישגים, ייתכן שתצטרך דף נוסף כדי להתאים את כל זה. זה בסדר. רק זכרו לשמור על קורות החיים שלכם מרוכזים, ולהשתמש בה לספר סיפור על הקריירה שלכם, ולא לרשום כל דבר שעשיתם בעשר השנים האחרונות. הכללת מידע לא רלוונטי הייתה שגיאה גדולה בבקשת עבודה חשבון חשבון נמצא סקר.

9. האם מכתב הכיסוי שלך מופנה לאדם ספציפי

אדם המרכיב מכתב מקדים | iStock.com/opolja

משתגעים ומנסים למצוא את שמו של אדם ספציפי אליו תוכלו לפנות למכתב הכיסוי שלכם? תפסיק. זה בסדר להשתמש ב'מנהל שכירות יקר 'כברכה, לדברי מומחה קריירה אליסון גרין . '[P] חכירה אל תשקיע זמן במעקב אחר שם האדם; לא אכפת לנו מזה ', היא דחקה במחפשי העבודה.

ברור שאם מוזכר שם בפרסומת העבודה, השתמש בו. אך אם לא ברור מיד מי יקרא את מכתבך, הגישה הגנרית מקובלת. לא בטוח באיזו הצדעה להשתמש? ארבעים אחוז מהמעסיקים העדיפו את 'מנהל שכירות יקר', סקר של מכללת סאדלבק מצאתי. רק 17% אהבו את 'אדוני היקר או גברת.'

10. איך אתה שולח את מכתב התודה שלך

צעירה מודאגת ממה שהיא רואה בטלפון הסלולרי

זה בסדר לשלוח את ראיון התודה שלך באמצעות דוא'ל. | iStock.com/nandyphotos

משלוח אגרת תודה לאחר ראיון הוא באדיבות נפוצה. זה גם נותן לך הזדמנות לחזור על הסיבות שאתה מתאים לתפקיד. עם זאת, 57% ממחפשי העבודה הרעים לא טורחים להגיד תודה לאחר ראיון, על פי א בונה קריירה סקר, למרות 1 מתוך 5 מנהלי עובדים אומרים שהם נוטים פחות להעסיק אנשים שלא שולחים פתק.

שליחת הערת תודה חשובה, אך בין אם תשלח פתק מיושן בכתב יד או מייל מהיר לא משנה כל כך, כתבה גרין בבלוג שלה שאל מנהל. עם כל כך הרבה מועמדים שלא מתעסקים בהערות כמו כולם, כל סוג של תודה תגרום לך לבלוט.