קריירת כסף

מחפש עבודה? הדרך הלא נכונה להבחין בבקשת העבודה שלך

איזה סרט לראות?
 
שכר לי שלט בפנים סמיילי

'שכר אותי' כתוב על לוח | iStock.com/flytosky11

בתחרות יתר שוק העבודה , יש אנשים שמחפשים עבודה יעשו כל מה שנדרש כדי להתבלט. היה התלמיד שעיצב א סט לגו בניסיון להנחות התמחות בסוכנויות פרסום. מעצב גרפי סטרה לקורות החיים שלו על ארבע חבילות בירה מבושל ביתי. ויותר מאחד מחפש עבודה נואש לבש א לוח כריכים בניסיון למצוא עבודה.

פעלולים אלו לציד עבודה עשויים ללכוד את תשומת לב התקשורת, אך האם הם אכן מובילים להצעות עבודה? בחלק מהמקרים כן. ברנן גליסון, האיש שעומד מאחורי 'קורות החיים', כפי שכינה זאת, קיבל במהירות משרה כמנהל קריאטיבי בסוכנות שיווק דיגיטלית בעזרת C.V. אך גישות ציד עבודה משונה לא תמיד מניבות תוצאות מהירות. זה לקח את דן קונווי, הלא הוא צייד איוב אקסטרים , שנה למצוא עבודה, למרות העיסוק בפעלולים כמו מכירה פומבית של עצמו ב- eBay ושליחת פיצה למעסיקים פוטנציאליים.

טכניקות חיפוש עבודה מוזרות שכיחות יותר, ועשויות להיות יעילות יותר, כאשר המועמד נמצא בתחום יצירתי כמו שיווק ועיצוב, אולי משום שהן דרך לאנשים להפגין את כישוריהם בפני מעסיקים פוטנציאליים. לאה באומן, הסטודנטית מאחורי קורות החיים של הלגו, אמרה לקריירטופיה כי, 'עבור רוב החברות, סוג זה של יישומים עשוי אפילו לחצות את הקו לבלתי הולם. עם זאת, עבור משרדי הפרסום הרגשתי כי הצגת היצירתיות והאישיות שלי יהיו נכס. ' אבל גם מעצבים ומקצוענים שיווקיים צריכים לנהוג בזהירות; רבע מהבכירים בתחום זה נסקרו על ידי קבוצת הקריאייטיב אמרו שקורות החיים הגימיקיים אינם מקצועיים.

ובכל זאת, ציידים בעבודה בכל התחומים נמצאים בלחץ להבחין במנהלי העסקה, שלעתים קרובות מוצפים בקורות החיים עבור כל משרה שמתפרסמת. התחרות יכולה לעורר כמה מהלכים נואשים. האינסטינקט להבליט את עצמך הוא אמנם לא רע, אך ישנם מועמדים לוקחים את זה רחוק מדי, תוך התנהגות מוזרה מכפי שיכולים לטרפד את סיכוייהם לקבל את העבודה.

תיקיית קורות החיים שנדחו

תיקיית קורות חיים שנדחו | iStock.com/ziss

'המועמדים מבינים שמכתב כיסוי יוצא דופן וקורות חיים עם אזכורים חזקים זה לא מספיק, שאם אתה באמת רוצה את ההופעה, אתה צריך להתבלט בתחרות', אמרה רוזמרי הפנר, מנהלת משאבי אנוש ראשית בונה קריירה , אמר. 'לרוע המזל, מה שרבים לא מבינים הוא שהתפיסה מוודאת שאתה עושה זאת בצורה מקצועית ומכבדת.'

בקשת העבודה היצירתית השתבשה

מחפשי עבודה יתר על המידה לא תמיד מבינים שיש קו דק בין האסטרטגיה המקסימה של יישום עבודה לעבודה לבין הבלתי הולם. מנהלי העסקה שנבדקו על ידי CareerBuilder שיתפו סיפורים על מועמדים שנקטו בגישה מהקופסה כדי לשים לב אליהם, כולל:

  • מחפש העבודה שקנה ​​שדרוג ממדרגה ראשונה במטרה לשבת ליד מנהל הגיוס בטיסה טרנס-אטלנטית.
  • מועמד שהתייצב לראיון לבוש בתחפושת ליל כל הקדושים.
  • האדם שניסה לשחד את מנהל הגיוס על ידי שליחתו כסף.
  • מבקש שלבש עניבה עם שם החברה בה התראיין.
  • מחפש העבודה המחופש להתרשמות שלבש חליפה בת שלושה חלקים והגיע לראיון שלו בלימוזינה לבנה (קוד הלבוש של החברה היה מזדמן והתפקיד שילם שכר ביניים).
  • המועמד שהיה הכומר שלו מתקשר למנהל ההעסקה כדי לבקש שהמועמד יקבל את העבודה.

מה קשור לחיפוש עבודה המעודדת אנשים לפעול באופן שנראה שנועד לכבות מנהלי גיוס עובדים? אליסון גרין מומחה בתחום משאבי אנוש, מאשים את 'שרלטני עולם הייעוץ לחיפוש עבודה, ואומרים לאנשים שהם צריכים 'להתבלט' ולהיות 'בלתי נשכחים'.' מועמדים שרוצים להתעלות מעל החבילה עשויים להחליט שזה רעיון טוב לשלוח עוגה בדואר. ותמונה ממוסגרת של עצמם למנהל גיוס עובדים (כפי שעשה אחד המועמדים לקורא של הבלוג 'שאל את המנהל' של גרין), אך מהלכים נועזים כאלה יכולים להחזיר אש. 'כל כך מחטאתי בצורה מדהימה בגלל המחווה הזו ... פחדתי לאכול את העוגה ולא יכולתי להסתכל עליו ואפילו לא התקשרתי אליו לראיון', סיפר מקבל 'המתנה' הייחודי הזה.

מועמד לראיון עבודה

מנהל גיוס שמראיין מועמד לעבודה | iStock.com

מי שמחפש עבודה יעשה טוב יותר להתמקד בחומר במקום לרחוש כשמנסים להרשים מעסיק צפוי, אומרים רוב מומחי הקריירה. על פי CareerBuilder, קורות חיים חזקים המתארים הישגי עבר ומראים בבירור כיצד ניסיון העבר שלך מתייחס לתפקיד שאתה רוצה. (וזכרו, רק אל וודס יכולה לברוח עם קורות חיים מבושמים על נייר ורוד.) נוכחות חזקה במדיה החברתית שמראה שאתה מומחה בתחום שלך יכולה להיות יתרון כאשר מעסיקים מחפשים אותך לאחר קבלת קורות החיים שלך.

עשה תאריך קולינס טוהי ומייקל

במהלך החלק האישי של תהליך הגיוס, התרחק מהמשותף טעויות בראיון וקח את הזמן לשאול כמה שאלות משלך, מכיוון שהדבר מראה שאתה מעוניין בעבודה. לסיום, אל תשכח לשלוח פתק תודה. מועמדים רבים מתעלמים מהמחווה הבסיסית הזו, למרות זאת 59% ממנהלי הגיוס להגיד פתק תודה או דוא'ל לאחר ראיון יכול להגביר את הסיכויים של האדם לקבל הצעת עבודה. ואם אתה מתפתה לשלוח למעסיק פוטנציאלי נעל כדי 'להכניס את הרגל לדלת', זכור זאת: למרות שטקטיקות גימיקיות עשויות למשוך את תשומת ליבו של מנהל גיוס, בסופו של דבר הכישורים והניסיון שלך הם שיגרמו לך לתפקיד.

עקוב אחרי מייגן פייסבוק ו טוויטר

עוד מתוך גיליון צ'יטים של כסף וקריירה:
  • 5 דברים שמפחידים את המנהל שלך
  • מדיניות זו בעבודה הופכת אותך לאט יותר לאומלל
  • 5 דברים שאתה צריך לתקן לגבי קורות החיים שלך בשנת 2016