קריירת כסף

לקריירה המגשימה ביותר יש את 5 הדברים המשותפים

איזה סרט לראות?

יום בשבוע:

ז'ָאנר:

סוּג: סרט סִדרָה

איש עסקים שמח מחייך בזמן קריאת הסמארטפון שלו

איש מחייך המשתמש בסמארטפון שלו | iStock.com/Ridofranz

הוא כריס מזמן קשור Howie long

יום ראשון עשוי להיות יום כיף, לפחות על פי הבנגלס , אבל עד שהערב מסתובב, רוב האמריקאים לא מרגישים עליזים מדי. שלושה רבעים מהאנשים בארה'ב מדווחים שחוו בלוז 'ממש רע' בליל ראשון, על פי סקר שנערך בשנת 2015 Monster.com . חרדה או דיכאון משבוע העבודה הקרוב עוברים שיא בקרב העובדים, וזה לא מפתיע כאשר לוקחים בחשבון שאנשים רבים אינם מרוצים מדי מעבודתם.

רק מחצית מהעובדים בארה'ב דיווחו כי הם מרוצים מעבודתם בשנת 2016, על פי נתוני מועצת הכנסים השנתית סקר שביעות רצון מהעבודה . זה שיפור בשנים האחרונות, אבל זה עדיין אומר ש -50% מהאנשים פחות נרגשים מגרירת עצמם לעבודה בבוקר.

מה הסוד של מחצית האמריקנים ששמחים בעבודה? לאחרונה סקר לינקדאין מציע קצת תובנה. אתר הרשת המקצועי שאל יותר מ -1,000 עובדים בארה'ב לגבי רמת שביעות הרצון הכללית שלהם בעבודה. הם שאלו גם לגבי הגורמים שתרמו להם להרגיש מאושרים בעבודה.

העובדים המסופקים ביותר התגוררו בשארלוט, צפון קרוליינה, ואחריהם בוסטון, אינדיאנפוליס, ניו יורק ודנבר. שפים היו המרוצים ביותר בבחירת הקריירה שלהם, כאשר 84% אמרו שהם מרגישים שהם מוגשים לגמרי או מאוד בעבודה. סוכני נדל'ן תפסו את המקום השני עד לשביעות רצון בעבודה, כאשר 75% אמרו שהם מוגשמים. רופא, יועץ IT ואדריכל ריכז את רשימת חמשת הקריירות המובילות.

סקר שביעות הרצון מהעבודה בלינקדאין בדק גם אילו גורמים ספציפיים השפיעו על תחושת הגשמת העבודה הכללית של האדם. בין אם אתה שף או אדריכל, הקריירה המספקת ביותר חולקת את חמשת המאפיינים הבאים.

1. משלם משכורת טובה

שטרות של 100 דולר | iStock.com/halduns

כסף אולי לא קונה אושר, אך הוא יכול לגרום לחוויית עבודה מספקת יותר, על פי הסקר של לינקדאין. אתר הרשת המקצועי אינו לבדו באיתור קשר בין משכורת לשביעות רצון בעבודה. כאשר אתר חיפוש עבודה דלת זכוכית בדקו 221,000 ביקורות על עובדים ודיווחי שכר, הם גילו ששכר גבוה יותר קשור לשביעות רצון גבוהה יותר בעבודה, כאשר אושר העובד גדל בכ -1% על כל 1,000 דולר נוספים שהרוויחה, עלייה קטנה אך משמעותית. בסך הכל, הפיצויים וההטבות היוו כ 12% מהשביעות הרצון הכללית של העובד.

2. עמיתים חביבים

עמיתים לעבודה מחייכים | iStock.com/monkeybusinessimages

אנשים שדיווחו שהם מוגשים בעבודה נטו לקיים יחסים חיוביים וידידותיים עם עמיתיהם לעבודה. זה עולה בקנה אחד עם מחקרים על האופן שבו מערכות יחסים בין עמיתים משפיעות על מקום העבודה. אנשים שיש להם חברות קרובה לעבודה מרוצים יותר מאלה שלא מקבלים ג'ל עם עמיתיהם, נמצא סקר גאלופ . עבודה עם עמיתים גסים או קשים, בינתיים, יכולה להוריד את המוטיבציה שלך ולעכב יצירתיות, מחקר אחר מצא .

3. משפיע לטובה

רופא | iStock.com

היכולת לבצע עבודה שהייתה לה השפעה חיובית מילאה תפקיד גדול בשביעות הרצון בעבודה. עובדים שמכוונים למטרה נוטים להיות מרוצים יותר בעבודתם, 2016 של לינקדאין מטרה בעבודה נמצא הדו'ח. הם גם נוטים יותר להיות בתפקידי מנהיגות ולשיר באופן פעיל את שבחי המעסיק שלהם. בעוד שמספר רב של אנשים בכל הגילאים רוצים למצוא עבודה משמעותית, תינוקות הבייבי בום דווקא ממוקדים יותר בשאלה אם הקריירה שלהם משפיעה באופן חיובי על דור ה- Xers או ממילניום.

4. מעודד איזון בין עבודה לחיים

עובד שעוזב לחופשה | iStock.com

מסירת חייכם לתפקידכם מובילה לעיתים נדירות לתחושת מימוש, לפחות על פי הסקר של לינקדאין. מנטליות של עבודה 'תמיד' יכולה להוביל לשחיקה ולחץ כאשר אתה מתרגל להגיב למיילים בסופי שבוע ולבדוק את ההודעות שלך רגע לפני שאתה הולך לישון כל לילה. אף על פי שאיזון בין עבודה לחיים ומשמעות של אנשים שונים עבור אנשים שונים, עבודה שיש לך אפשרות להתנתק ולבלות זמן בעשיית דברים אחרים שחשובים לך מגבירה את תחושת ההגשמה הכללית שלך.

5. האם מאתגר

אישה שעובדת על מחשב נייד | iStock.com

אולי תוכל לעשות את העבודה שלך בעיניים עצומות, אבל זה לא בהכרח דבר טוב. הסקר בלינקדאין מצא כי תחושת תיגר על העבודה תורמת לתחושת ההגשמה הכללית שלך. זה יכול להיות גם עם יתרונות די רציניים לטווח הארוך. לאנשים שהיו להם עבודות מאתגרות - כאלה שכללו פרשנות או הערכת מידע, פיתוח אסטרטגיות או ניתוח נתונים - יש שיעורים נמוכים יותר של ירידה קוגניטיבית בהשוואה לאנשים שהעבודה השוטפת שלהם הייתה פחות אינטנסיבית, כך עולה ממחקר שפורסם בכתב העת. נוירולוגיה מצאתי. 'תנאי העבודה המאתגרים של היום עשויים לקדם גם השפעות בריאותיות חיוביות', כתבו מחברי המחקר.